உங்களை எனக்குப் பிடிக்கிறது...! (SET 4) ISO - Part 8

வணக்கம் நண்பர்களே... வருடம் ஒரு நாள், அவரவர் வசதிற்கேற்ப ஏதோ ஒரு பிரபல மருத்துவமனையில், உடம்பை முழுக்க பரிசோதனை செய்வதல்ல சுய பரிசோதனை... நம் மனதை ஒரு நாள் சுய பரிசோதனை செய்வோமா...? வருடா வருடம் அவரவர் விருப்பமான நாளிலிருந்து 'நான் இனிமேல் இப்படித்தான் வாழப் போகிறேன்' என்கிற தீர்மானத்தைத் தொடர்கிறோமா...? இதற்கு நல்ல நாள் தேவையில்லை... வாங்க...

முதல் பகுதி : என்னைப் பற்றி ஆய்வு (SET 1) ISO - Part 4

இரண்டாம் பகுதி : அந்'தரத்திலே'... (SET 2) ISO Part 5

மூன்றாம் பகுதி : ஞாபகம் இருக்கா...? (SET 3) ISO Part 6

(படிக்காதவர்கள் தலைப்பின் மேல் சொடுக்கிக் கணக்கிடலாம்...) ஒவ்வொரு கேள்விற்கும் ஆமாம் (YES) என்றால் +2 மதிப்பெண், இல்லை (NO) என்றால் -1 மதிப்பெண் போட்டுக் கொள்ளுங்கள்... இனி...

---

பகுதி நான்கு (நிறைவு)

சுய மதிப்பீடு ஆய்வு : தலைமைப் பண்பு

(SELF EVALUATION TEST : LEADERSHIP)

சுருக்கமாக SET என்று வைத்துக் கொள்வோமா...?
76) Are you utilizing the time factor effectively ? (பயனுள்ள முறை)

77) Can you keep temperature under control always ? (கட்டுப்பாட்டின் கீழ்)

78) Are you meeting your body requirements ? (உகந்தவாறு)

79) Can you understand the body language of others ? (உடல் மொழி)

80) Are you choosing the right words during oral / written communication ? (சரியான சொற்கள்)

81 Are you developing the communication skills ? (தகவல் பரிமாற்றும் சாதுரியம்)

82) Are you familiar with report writing ? (நன்கு தெரிந்த)

83) Are you acknowledging the achievements of your subordinates / colleagues ? (ஒப்புக்கொள்ளுதல்)

84) Are you seeing targets for yourself ? (இலக்குகள்)

85) Do you review your action plan frequently ? (மீளாய்வு)

86) Do you utilize a “fact finding mission” for solving important problems ? (உண்மை கண்டறியும் பணி)

87) Do you accept the concept of “NO WINNER NO LOSER” game ? (பொதுக்கருத்தை ஏற்றுக் கொள்ளுதல்)

88) Do you practice the spirit of accommodation ? (ஒத்துப்போதல்)

89) Are you welcoming new opinions always ? (அபிப்பிராயங்கள்)

90) Are you cultivating your behavior ? (வளர்த்துக்கொள்ளுதல்)

91) Are you a straight forward person ? (நேர்வழியில் செல்கிற)

92) Are you a honest person ? (நேர்மை)

93) Are you avoiding duplication of work ? (படியெடுத்தல்)

94) Are you maintaining transparency in your works ? (ஒளிவுமறைவின்மை)

95) Are you kind to others ? (இரக்கம்)

96) Do you use the words “please” and “thanks” frequently ? (அடிக்கடி)

97) Do you mind “others’ interest” in your company ? (மற்றவர்களின் விருப்பம்)

98) Are you taking actions without prejudice ? (பாரபட்சம்)

99) Are you earning good will among your subordinates / colleagues ? (நல்லெண்ணம்)

100) Are you practicing “total involvement in work” ? (like saint) (வேலையில் முழு ஈடுபாடு)

---

இது ஒரு சுய பரிசோதனை... உங்களுக்கு அல்லது உங்கள் குழந்தைகளுக்கு (சில கேள்விகள் தவிர்த்து) அல்லது நண்பர்களுக்கு உதவலாம்... சரி... 15 கேள்விகள் 'YES' என்றால் (15)x(+2)=30 மதிப்பெண்கள். மீதம் 10 கேள்விகள் (10)x(-1)=-10 மதிப்பெண்கள். இந்தப் பகுதியில் மதிப்பெண்கள் = 30-10 = 20

---

10th / +2 வகுப்பு வரை படிக்கும் குழந்தைகளிடம், பெரும்பாலான பெற்றோர்களின் கவனம் குழந்தைகளின் மதிப்பெண்களே... இன்றைய சூழல், சமுதாயம், கல்வி முறை, வேறு வழி (?), இன்னும் பலவற்றை பிறகு அலசுவோம்... பணம் தான் எல்லாம் என்று நினைக்கும் உள்ளங்கள், மதிப்பெண்கள் தான் எல்லாம் என்பதைக் குழந்தைகளிடம் விதைத்தால் எப்படி...? 10th / +2 தேர்வில் பள்ளியிலோ, மாவட்டத்திலோ, மாநிலத்திலோ முதன்மை வரும் குழந்தைகள் கல்லூரி படிப்பில் திணறுவது ஏன்...? வாழ்க்கை தேர்ந்தெடுப்பில் தோற்பதற்கான பல காரணங்களில் ஒன்று தான் இந்த மதிப்பெண்கள்; மற்றவற்றை யோசிங்க...

இங்குக் கேட்கப்பட்ட கேள்விகள் அவ்வாறு மதிப்பெண்கள் அதிகம் எடுக்க வேண்டும் என்பதற்காக அல்ல... அவரவர் சூழ்நிலைக்கேற்ப சில கேள்விகள் பொருந்தாமல் இருப்பதை விட்டு விடுங்கள்... மதிப்பெண்களை மறந்து விட்டு, உடல் நலம், மன நலம் - இவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு நமது பலத்தையும், பலவீனங்களையும், உண்மையாகச் சோதனை செய்வதே இந்த ஆய்வு... பலவீனங்களை ஒப்புக்கொள்வது மிகச் சிறந்த பலம்... நமது மகாத்மா பலமுறை சுய பரிசோதனை செய்து கொண்டதால் தான், நமக்குச் சத்திய சோதனை கிடைத்தது... அதில் பலவீனங்களையும் சொல்லி உள்ளார்... சத்தியமே லட்சியமாக இருந்தால் எந்த சோதனைகளையும் தாங்கலாம்... இது முடிவல்ல... ஒரு குறிப்பு :-

1) 100 மதிப்பெண்களுக்கு மேல் - நல்ல தலைமைப்பண்பு...
2) தங்களின் எதிர்மறை பதில்களை ஆராயுங்கள்...
3) தங்களின் தரத்தை மேம்படுத்த அவ்வப்போது மதிப்பீடு செய்யுங்கள்...

விருப்பம் உள்ளவர்கள் SET என்று dindiguldhanabalan@yahoo.com-க்கு தகவல் அனுப்பவும்... அவர்களுக்கு pdf வடிவில் அனுப்பி வைக்கிறேன்... Print எடுத்துக் கொடுப்பவரிடம் ஆய்வு செய்து முடித்தவுடன் மதிப்பெண்களைக் கணக்கிடுவதைப் பற்றியும், குறிப்பையும் சொல்லுங்கள்...

"வழக்கம் போல் எழுதும் ஒரு குறளும் இல்லை; பாடல் வரிகளும் இல்லை !"

இந்த 100 கேள்விகள் மட்டும் தான் மிகவும் முக்கியமா...? கண்டிப்பாக இல்லை... இவை தலைமைப்பண்பிற்கான ஒரு சிறிய ஆய்வு தான்... இந்த 100 கேள்விகளுக்கும் வேண்டுமென்றால் குறள் எழுதவா மனசாட்சி ?

"தெரியாம கேட்டு விட்டேன்... உரையாடலை அப்புறம் பதிவிடலாம்..."

உள்மனத்தில் தவறு என்று தெரிந்ததை... செய்யாமல் உறுதியாக இருந்தால், வாழ்க்கை என்றும் சுவாரசியம் இருக்கும்... மற்றவர்களையும் மாற்றும் வல்லமையும் வழிகளும், அதனால், மகிழ்ச்சியான வாழ்வும் அமையும்... மற்றவர்களின் மனதிலும், முக்கியமாக குழந்தைகளின் மனதில் நாம் என்ன விதைக்கிறோமோ, அதைத் தான் அறுவடை செய்யவும் முடியும்; உணர வைக்கவும் முடியும் ! முதலில் நாம் உணர வேண்டியது முக்கியம் !
உங்களை எனக்குப் பிடிக்கிறது...!
என்று மலை உச்சியிலிருந்து உரக்கக் கத்தினால், நாலாபுறமும் பல பேர்கள் இதையே சொல்வார்கள்... வாழ்க்கையே எதிரொலி போலத்தான்...!

புரிந்து கொண்ட அன்பு உள்ளங்களுக்கு நன்றி...

---

ISO என்றால் என்ன...? அறிய அட...! அவ்வளவு தானா...! ISO - PART 1 என்னும் பதிவை, படிக்காதவர்கள் பதிவின் தலைப்பின் மேல் சொடுக்கித் தொடரலாம்...

---

புதிய பதிவுகளை பெறுதல் :

---

தொடர்புடைய எண்ணங்களின் வண்ணங்கள் சில :

முகநூல் மூலம் கருத்துக்களை பகிர :