அந்'தரத்திலே'... (SET 2) ISO - Part 5

வணக்கம் நண்பர்களே... முந்தைய பதிவில் சுய மதிப்பீடு ஆய்வு : தலைமைப் பண்பு - Self Evaluation Test (SET 1) கொடுத்திருந்தேன்... (படிக்காதவர்கள் இங்கே சொடுக்கி படிக்கவும்) ஒவ்வொரு கேள்விற்கும் ஆமாம் (YES) என்றால் +2 மதிப்பெண், இல்லை (NO) என்றால் -1 மதிப்பெண் போட்டுக் கொள்ளுங்கள்... இனி...


பகுதி இரண்டு

சுய மதிப்பீடு ஆய்வு : தலைமைப் பண்பு

(SELF EVALUATION TEST : LEADERSHIP)

சுருக்கமாக SET என்று வைத்துக் கொள்வோமா...?
26) Do you keep a stand-by decision for any problem ? (மற்றொரு நம்பத் தகுந்த முடிவு)

27) Do your share your responsibility with your colleagues ? (பொறுப்புகள்)

28) Do you honour your sub-ordinates ? (மதித்தல்)

29) Can you work accepting to the situation ? (ஏற்றுக் கொள்ளுதல்)

30 Can you read your subordinate mind ? (அறிதல்)

31) Can you handle your people as a group ? (திறம்பட பயன்படுத்துதல்)

32) Are you avoiding rigidness ? (கடுமையான கண்டிப்பு)

33) Can you select a right person for the right job ? (தேர்ந்தெடுத்தல்)

34) Are you engaging young subordinates for special tasks which need more physical work ? (பிரத்தியோகமான கடும் வேலை)

35) Do you have the mental balance ? (மனதின் சமநிலை)

36) Do you encourage healthy competition ? (ஊக்கப்படுத்துதல்)

37) Do you have sense of humour ? (நகைச்சுவை உணர்வு)

38) Can you take your team in the right direction ? (சரியான பாதை)

39) Are you taking actions promptly ? (காலத் தாமதமின்றி)

40) Do you reward a good reformer ? (கூடுதல் வெகுமதி)

41) Can you take the prime responsibility when offered ? (வாய்ப்பு வரும் போது)

42) Do you have open-mind to receive suggestions / complaints from others ? (பரந்த மனப்பான்மை)

43) Do you care for your people ? (அக்கறை)

44) Are you easily accessible to your subordinates / colleagues ? (எளிதில் அணுகும் தன்மை)

45) Can you admit your mistakes always ? (ஒப்புக் கொள்ளுதல்)

46) Are you keeping your promises ? (தொடர்ந்து வைத்திருத்தல்)

47) Do you avoid over-riding ? (முந்துதல்)

48) Are you a good listener ? (உற்றுக் கேட்பது)

49) Do you take the initiative when hard jobs come to you ? (முதலில் தொடங்குதல்)

50) Do you negotiate when hard jobs come to you ? (உடன்படிக்கைக்குப் பிறகு)

---

தோழர்களே... இது ஒரு சுய பரிசோதனை... உங்களுக்கு அல்லது உங்கள் குழந்தைகளுக்கு (சில கேள்விகள் தவிர்த்து) அல்லது நண்பர்களுக்கு உதவலாம்... சரி...
15 கேள்விகள் 'YES' என்றால் (15)x(+2)=30 மதிப்பெண்கள். மீதம் 10 கேள்விகள் (10)x(-1)=-10 மதிப்பெண்கள். இந்தப் பகுதியில் மதிப்பெண்கள் = 30-10 = 20

SET 1-ல் எடுத்த மதிப்பெண்களையும் சேர்த்துக் கொண்டு ஞாபகம் வைத்துக் கொண்டு வரும் பதிவுகளில் சேர்த்துக் கொள்ளலாம்... முடிவு...? முடிவில் பார்த்துக் கொள்ளலாம் நண்பர்களே...

---

தீபாவளி வாழ்த்துக்கள் சொன்ன அனைவருக்கும் மிக்க நன்றி... நானும் கீழே உள்ளது போல் தீபாவளி வாழ்த்துச் சொல்லலாம் என்று நினைத்திருந்தேன் :

உங்களின் இன்பங்கள் யாவும் பெட்ரோல், டீசல், தங்கம், கியாஸ் சிலிண்டர், இன்னும் பலவற்றின் விலைகள் போலத் தினமும் உயரட்டும்... உங்களின் துன்பங்கள் யாவும் மின்சாரம் போலச் சுத்தமாக இல்லாமல் போகட்டும்...

நாள்தோறும் ரசிகன்... பாராட்டும் கலைஞன்... காவல்கள் எனக்கில்லையே... சோகங்கள் எனக்கும் நெஞ்சோடு இருக்கும்-சிரிக்காத நாளில்லையே... துக்கம் சில நேரம் பொங்கிவரும் போதும்... மக்கள் மனம்போலே பாடுவேன் கண்ணே... என் சோகம் என்னோடுதான்... (படம்: புதுப் புது அர்த்தங்கள்)

"அடுத்த பகிர்வு பாட்டு பகிர்வா...? அதென்ன தலைப்பு இப்படி...?"

ஆமா மனசாட்சி... பாட்டுப் பகிர்வு தான்... பாட்டுக்கு எதிர்ப்பாட்டு தான் யோசிக்கணும்... "பாதிக் கிணறை தாண்டியாச்சி" என்கிற தலைப்பை தான் நினைத்தேன்... பிறகு ஒரு மாற்றம்... அப்புறம் நண்பர்களே... இந்த மதிப்பெண்கள் எல்லாம் உங்களின் தரத்தைப்பற்றி நீங்கள் அறிய தான்... அதனால் கருத்துரையில் மதிப்பெண்களைச் சொல்ல தேவையில்லை... என் ISO குரு எப்படி இந்த நூறு கேள்விகளுக்கு என்னிடம் பதில் வாங்கினார் என்பதைப் பற்றி வரும் SET பதிவுகளில்... நன்றி...

---

பாட்டுப் பகிர்வு ? இங்கே சொடுக்கி தொடர்வதற்கு முன் இந்தப் பதிவைப் பற்றி நண்பர்களே... தங்களின் கருத்து என்ன...?

---

புதிய பதிவுகளை பெறுதல் :

---

தொடர்புடைய எண்ணங்களின் வண்ணங்கள் சில :

முகநூல் மூலம் கருத்துக்களை பகிர :