ஞாபகம் இருக்கா...? (SET 3) ISO - Part 6

வணக்கம் நண்பர்களே... ஆய்வை ஆரம்பிப்போமா...? அதற்கு முன் விருப்பமுள்ளவர்கள் SET என்று dindiguldhanabalan@yahoo.com-க்கு தகவல் அனுப்பவும்... அவர்களுக்கு pdf வடிவில் அனுப்பி வைக்கிறேன் --> நிறைவுப் பகுதியை முடித்த பின்... இனி...


முதல் பகுதி : என்னைப் பற்றி ஆய்வு (SET 1) ISO - Part 4
இரண்டாம் பகுதி : அந்'தரத்திலே'... (SET 2) ISO Part 5

(படிக்காதவர்கள் தலைப்பின் மேல் சொடுக்கிக் கணக்கிடலாம்...) ஒவ்வொரு கேள்விற்கும் ஆமாம் (YES) என்றால் +2 மதிப்பெண், இல்லை (NO) என்றால் -1 மதிப்பெண் போட்டுக் கொள்ளுங்கள்... இனி...

---

பகுதி மூன்று

சுய மதிப்பீடு ஆய்வு : தலைமைப் பண்பு

(SELF EVALUATION TEST : LEADERSHIP)

சுருக்கமாக SET என்று வைத்துக் கொள்வோமா...?
51) Do you have patience ? (பொறுமை)

52) Do you search for a third solution to a problem ? (மூன்றாவது தீர்வு)

53) Do you like to meet people often and discuss ? (அடிக்கடி)

54) Are you creating a positive image about you / your company ? (நல்ல எண்ணம்)

55) Do you support your subordinates when they come with some suggestions ? (சில பரிந்துரைகள்)

56 Can you change the priorities according to the situation ? (சூழ்நிலைக்கேற்ப)

57) Do you follow professional approach ? (திறமையான அணுகுமுறை)

58) Have you established yourself as a trustworthy person ? (உறுதி செய்யப்பெற்ற)

59) Do you discriminate ? (வேறுபடுத்தி உணர்பவர்)

60) Are you continuously developing information sources ? (மேம்படுத்துதல்)

61) Are you evaluate the facts before coming to a conclusion ? (முடிவு)

62) Do you appear personally on the spot whenever an important event occurs ? (முக்கிய நிகழ்வு)

63) Do you maintain a good conversation with others ? (நல்ல உரையாடல்)

64) Do you practice “open door policy” ? (திறந்த வெளிக் கொள்கை)

65) Are you punctual ? (காலந்தவறாமை)

66) Do you always have an agenda for action ? (நிகழ்ச்சித் திட்டம்)

67) Do you have small number of goals ? (இலக்குகள்)

68) Due you practice “value adding” concept ? (திறன் வளர்க்கும்)

69) Are you firm in your ideas / views with open-mind ? (உறுதி)

70) Are you encouraging training of subordinates periodically ? (மீண்டும் மீண்டும்)

71) Are you updating your professional knowledge ? (காலத்திற்கேற்றவாறு)

72) Are you considered as a role model for “sound character” ? (சிறப்புப் பண்பாளர்)

73) Are you taking notes and act accordingly ? (ஒத்திசைவாக)

74) Are you maintaining harmonial relations with others ? (இணக்கமான உறவுகள்)

75) Do you murmur to show your unhappiness ? (முணுமுணுத்தல்)

---

தோழர்களே... இது ஒரு சுய பரிசோதனை... உங்களுக்கு அல்லது உங்கள் குழந்தைகளுக்கு (சில கேள்விகள் தவிர்த்து) அல்லது நண்பர்களுக்கு உதவலாம்... சரி...
15 கேள்விகள் 'YES' என்றால் (15)x(+2)=30 மதிப்பெண்கள். மீதம் 10 கேள்விகள் (10)x(-1)=-10 மதிப்பெண்கள். இந்தப் பகுதியில் மதிப்பெண்கள் = 30-10 = 20

---

நண்பர்களே... எனது ISO குரு இந்த நூறு கேள்விகளுக்கும் எவ்வாறு பதில் வாங்கினார் என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டாமா...? ISO பயிற்சி எடுத்துக் கொண்டு இருக்கும் போது, "அதிகபட்சம் ஒரு மணி நேரத்தில், இந்த நூறு கேள்விகளுக்கும் பதில் வேண்டும்... பொருந்தாத கேள்விகளுக்கு எந்த மதிப்பெண்ணும் இல்லை" என்று சொன்னார்... நானும் அரை மணி நேரத்திற்குள் எழுதிக் கொடுக்க, வாங்கி வைத்துக் கொண்டார்... பல நிறுவன வேலைகளில் சில மாதங்கள் கடந்து விட்டன...

இதே SET மறுபடியும்... முன்பைவிட சிறிது மாறி உள்ளோம் என்று மட்டும் அறிவேன்... அதை விட "சில கேள்விகளுக்கு முன்பு என்ன பதில் எழுதி இருந்தோம் ?" என்கிற குழப்பத்தினால் எழுத 1 மணி நேரம்...! ஹிஹி... இதையும் வாங்கி வைத்துக் கொண்டார்... இதை மறந்து போன நிலையில், மறுபடியும் ஒரு நாள் "ஞாபகம் இருக்கா...?" என்று இதே SET... இப்போது தனி அறையில் இல்லாமல், அவருக்கு முன் உட்கார்ந்து பதில் எழுத வேண்டும்..!

---

நண்பர்களே... SET-PART 1 & 2-ல் எடுத்த மதிப்பெண்களையும் இதில் சேர்த்துக் கொண்டு ஞாபகம் வைத்துக் கொள்ளுங்கள்... முடிவாக "மூன்று முறை ஆய்வு செய்தீர்களே, என்ன மதிப்பெண்கள்?" என்று நீங்கள் நினைப்பது தெரிகிறது... மதிப்பெண்கள் எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்றே சொல்லவில்லை... { (+/-) வெறும் டிக் செய்வது மட்டுமே } மூன்றாவதாக எழுதியதையும் அவர் வாங்கிக் கொள்ளவில்லை...(?) முடிவில் முடிவு...!

---

ISO பற்றி அறிய : அட...! அவ்வளவு தானா...! ISO - PART 1 சொடுக்கித் தொடர்வதற்கு முன் இந்தப் பதிவைப் பற்றி நண்பர்களே... தங்களின் கருத்து என்ன...?

---

புதிய பதிவுகளை பெறுதல் :

---

தொடர்புடைய எண்ணங்களின் வண்ணங்கள் சில :

முகநூல் மூலம் கருத்துக்களை பகிர :